IT行业发展至今,人才结构性供需矛盾日益严重。
所谓结构性矛盾,数量上供需平衡,甚至供略大于求,人才结构却极不合理或质量上无法满足企业的需求对于企业而言，无法轻易得到真正需要的高素质人才（例如总经理或技术总监等职位）或是符合型人才（例如项目经理，售前工程师等职位）对于个人而言，由于缺乏专业系统的职业培训，缺乏管理、销售、外语等方面的综合能力，缺乏人脉关系，缺乏工作经验，限制了自身的发展空间和机遇。

上海羚升计算机科技有限公司5年以来一致致力于解决IT业的人才矛盾提供最专业的培训咨询服务及人力资源顾问服务。

羚升计算机科技有限公司下属的openlab培训中心--国际IT专业培训考试机构电信级的网络实验环境，国际专家级的超级师资，培训的网络高端专业人才占本地区的70%以上，是业内最具影响力的著名培训机构。尤其是openlab开放式实验教学得到业内同行的一致认可并学习模仿。主要开设课程，CISCO，MCSE，LINUX，ORACLE，J2EE等。

1、第一时间获悉需求：
　 众多世界500强企业及大型外资或国有企业及著名IT类公司都先后选择羚升计算机科技有限公司下　 openlab为其IT培训供应商。
　 另外目前大量的IT公司的技术主管、项目经理等管理人员都曾经是openlab的学员。
　 因此羚升计算机科技有限公司逐步与各大公司的HR建立了良好的信任关系，在第一时间获悉企业　 的人才需求。

2、职位理解专业深刻：
　 多年的IT领域服务经验，庞大的技术专家顾问团队，对IT职位要求的专业技能的理解远非一般的　 猎头公司可比。

3、庞大的人才数据库：
　 专注于服务上海地区，有上万人的中、高级IT人才数据库，独特的IT经理人俱乐部形式加强了我　 们与IT会员的有效沟通，并且通过我们的会员形成了涵盖IT业各分支领域的寻才网络，这些都是　 我们可以为您提供快捷有效服务的基础保证；

4、量审定做解决方案：
　 众多个性化的解决方案，无论何种客户需求都能从我们提供的"IT人才招聘"、"IT高级头"、"IT定　 向培训"、"IT人才外包"、"IT经理人俱乐部"、"IT就业指导"、'IT公司的人力资源整体规划咨询　 及　实施方案"的服务中获益。

5、培训业务强大支持：
　 公司旗下的OPEN-LAB培训中心强大的技术背景，为IT人才提供岗前突击技术培训和就职后的技术　 支持。为企业提供定向培训和人才储备，确保为客户真正解决问题。