当你步入公司大门的一刹那，请注意那就是面试的开始。

　　无论是在电梯、楼道、前台接待处、还是在等候面试的小会议室里，任何地方你的言行举止都将成

为展现你综合素质的舞台。

　　你的每个细节都会被每个人高度关注着……也许在你眼中毫不起眼的人，就是将进行面试的主要负

责人之一。所以，请你一定要加油！全神贯注、高度“紧张”，保持最佳状态！打赢这场求职的战役！

•  面试前的心理战 •  面试的四大法宝 •  面试时别这样说话 •  面试官的考题大全 •  夺回面试主动权 •  面试时必须知道的相关信息

 

热点关注：

•  面试前，有哪些需要充分考虑的因素？（如：外企面试、日企面试、国企面试等等分别要注意些什么？）

答：
（ 1 ）面试前一定要知道你去面试的这家单位主营业务是什么，主要对手，你所应征的职位的工作内容。同时，你还应当了解自己明白你在哪些方面适合这个职位。

（ 2 ）什么是面试 , 面试是什么呢 ? 其实很简单 , 只是一个展现自我的机会。回答的时候就具有个性化了 , 个性化不是指本人的个性 , 而是与这个各位具体的相关的东西 , 让考官认识到 , 自己有志为应聘这个者 , 并且自己适合这个职位。

（ 3 ）其他外在因素：了解路线、合理估算路程、考虑交通拥挤的因素等。

•  大家都知道面试的时间一般不会超过 1 小时，但面试前要做些什么准备呢？

•  面试途中要注意那些细节？

•  如何充分准备好必答题？ HR manager 常见问题？（譬如恰当的“自我介绍”）

•  面试中哪些不经意的言谈举止可能直接影响面试结果？

•  如何成功推销自己？展现完美侧面？

注：外企面试应注意些什么？

  　首先，接到面试通知后， 确认时间 。为准时赶到，应考虑到堵车因素，提前出门。如果，还因为一些特殊原因不能准时到达，一定要在路上先打电话过去，说明原因。如有位同学某公司与他约定 9 ： 00 面试，结果他 9 ： 10 才到，外方经理拒绝约见。外方经理的理由是：这位同学耽误了他的时间，失信于人。

　　其次，要 注意仪表 ，着装要庄重大方。

　　第三， 要善于 “ 听 ” 。面试开始，一般是面试人员先作公司介绍，让求职者从赶路的紧张状态中松驰下来，给你一个休息和静下来的时间。这时，你要 “ 倾听 ” ，表现出对这个公司这个职位很感兴趣不能无所谓。外企的观点是你不了解我的公司怎会做好工作呢？

　　第四，自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处，这不是自吹自擂，因为外企特别看重你的 “ 自信 ” ，如果光讲缺点，谁还会用你呢？还要注意根据应聘职位不同而介绍重点不同，比如应聘财会，就要讲中国的财会制度、法规等；而应聘营销则又大不一样了。

　　第五， 要特别注意 “ 提问题 ” 。一般在面试快完的时候，外方让你提，你千万不能说 “NO ， PROBLEM” 。为避免一时想不出，应聘前应准备几个问题，比如问公司发展前景、员工福利情况等，使他注意到你不仅仅看到了公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司。如果你的回答是 “ 没问题 ” ，只说明你要么没有思维，要么对公司不感兴趣，不想干。报酬问题在第一次面试时一般不要谈，而且大跨国公司一般都有一套薪金制度，不需要你去关心，除非是他问到你希望多少工资时。这时你要了解市场行情，回答时给对方一个余地，比如说希望在 “2 千至 5 千 ” ，同时说明，我不在乎你的工资，而在乎你的工作。提问时可问档案存放、住宿问题、社会保险等。

　　第六， 有好的开始，也要有好的结束 。你要注意，面试时公司还约有其他人。他会给每一个人打分（记录）。面试结束时你要说： “ 非常感谢你给我一个面试机会，占用你时间了希望我能来贵公司工作。 ” 而你不满意该公司，也要友好、客气地讲明并对面试表示感激。因为这关系到你将在外企圈子中的发展，外企有个圈子，一个人名声如果恶了，就会谁也不用。